Obsługa prawna branży budowlanej

Najważniejsze zmiany w prawie budowlanym w 2025 roku: Co muszą wiedzieć liderzy branży?

W 2025 roku w życie wchodzą nowe regulacje budowlane, które będą miały bezpośredni wpływ na inwestycje budowlane w Polsce. Nowelizacja ustawy dotyczącej planowania przestrzennego, aktualizacja definicji obiektu budowlanego, dalsze prowadzenie przez Gminy procedury wprowadzenia planów ogólnych oraz Rejestru Urbanistycznego – to tylko niektóre z najważniejszych zmian, jakie czekają branżę budowlaną

Czytaj więcej »

Jakie klauzule w umowach budowlanych zabezpieczą twoje projekty przed opóźnieniami?

Opóźnienia w realizacji robót budowlanych to jeden z najpoważniejszych problemów, z jakimi mierzą się inwestorzy i generalni wykonawcy. Skutki opóźnienia, takie jak przesunięcie terminu zakończenia robót czy konieczność naliczania kar umownych, mogą generować poważne koszty, wpływają też na relacje między stronami umowy. W przypadku zwłoki wykonawcy lub nienależytego wykonania zobowiązania,

Czytaj więcej »

Jak założyć spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością przez Internet?

Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością jest jedną z trzech typów spółek (obok spółki jawnej oraz spółki komandytowej), którą można założyć w trybie przyspieszonym przez Internet (system S24). Czy warto zarejestrować spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością przez Internet? Rejestracja spółki z ograniczoną odpowiedzialnością przez Internet jest szybszym i co do zasady wygodniejszym rozwiązaniem,

Czytaj więcej »

Zbycie udziałów w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością

Zbycie udziałów jest jedną z form zmiany wspólników w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością. Do przejścia przez cały proces konieczne jest zawarcie umowy, zawiadomienie o tym fakcie wspólników i następnie przeprowadzenie zmiany w Krajowym Rejestrze Sądowym (KRS). Zmiana składu wspólników w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością – zbycie udziałów W wyniku zbycia

Czytaj więcej »

Osiągnięcie wieku emerytalnego a dalsze zatrudnienie

Artykuł przedstawia informacje związane z osiągnięciem wieku emerytalnego a możliwością dalszego zatrudnienia pracownika. Wiek emerytalny i podstawy jego określenia Wiek emerytalny to przewidziany w ustawie z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych wiek, którego osiągnięcie uprawnia pracownika do zaprzestania aktywności zawodowej oraz otrzymania

Czytaj więcej »